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Directeur de développement logiciel

(J-MGA-03178)
Catégorie d'emploi :
Gestionnaires
Lieu :
Rive-Sud/Montérégie

Description des tâches

Vous possédez de l'expérience en tant que directeur logiciel pour l'industrie aéronautique et souhaitez travailler sur la Rive-Sud de Montréal ? Nous avons une opportunité d'emploi à vous présenter.

Description: Sous la supervision du vice-président des opérations, le directeur logiciel assure le bon déroulement des étapes liées à la conception, aux achats et à la production des différents produits destinés à la clientèle et à la R&D en supervisant son équipe d’ingénieurs, de technologues, de dessinateurs et de techniciens. Le directeur logiciel est responsable de la veille technologique permettant de déterminer les objectifs techniques qui assureront le développement de l’entreprise et de ses produits. Il s’assure de comprendre les nouvelles technologies et de les incorporer au développement des nouveaux produits de l’entreprise afin de guider celle-ci vers de nouveaux marchés. Le directeur logiciel cherche des façons d'augmenter la productivité, réduire ou maintenir au minimum le coût de développement et de fabrication de chacun de ses produits. Il a comme mandat la standardisation de ses processus et de ses produits. Le directeur logiciel voit également au support à la clientèle en assignant des ressources techniques en support au département de vente et marketing.

Rôles & Responsabilités: 
Participe aux réunions de gestion 
Dirige les opérations de son département 
Organise et encadre les activités de production et d’achat 
Organise des rencontres départementales au besoin 
Élabore et planifie son budget départemental 
Rencontre les nouveaux fournisseurs 
Développe et maintien des contacts à l’interne comme à l’externe dans le but de favoriser le développement des produits de l’entreprise 
Organise la révision, le suivi, et le rapport de Projet de Recherche et Développement 
Participe au développement stratégique de l’entreprise ainsi qu’à l’établissement et au maintien des objectifs et des politiques d’opération 
Participe aux rencontres du Comité Qualité 
Travaille en étroite collaboration avec le directeur gestion de contrats pour s’assurer que l’information pertinente est transmise d’un département à l’autre 
Planifie et définit les besoins en ressources humaines selon les contrats / projets 
Planifie et définit les besoins en ressources humaines pour son département (Embauche et des mises à pieds) 
Contribue au développement des ressources humaines du département en offrant le support et la formation nécessaire à ses employés 
Évalue le rendement de son personnel annuellement 
Établi les priorités à l’intérieur de son département 
Évalue lorsque demandé le volet technique des propositions commerciales 
Définit l’orientation technologique de son département 
Applique les normes ISO et en fait le suivi 
Gère les projets d’amélioration continue 
Organise et dirige des revues de conception de produit 
Corrige et approuve les logiciels produits par son équipe en s’assurant que les standards de qualité, fonctionnalité et standardisation sont respectés 
Élabore et fait le suivi d’un processus de veille technologique auprès des fournisseurs et de la compétition 
Approuve les commandes faites par son personnel 
Élabore et met en œuvre des politiques, normes et directives pour l’exécution des travaux d’ingénierie et de production dans son département 
Participe directement si requis à la conception et à l’élaboration des produits

Exigences

5 années d'expérience similaire

Formation universitaire en informatique, génie électrique ou génie logiciel

Expérience du domaine aéronautique

Bonne maîtrise des systèmes embarqués, programmation C++ et instrumentation

Le directeur logiciel peut être appelé à voyager


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